Salon Personeli Hakediş ve Prim Takibi Nasıl Yapılmalıdır?

Güzellik merkezlerinde personel motivasyonu ve sadakati doğrudan salon başarısını etkiler. Sektörde en yaygın çalışma modeli maaş artı prim (hakediş) usulüdür. Ancak her uzmanın girdiği seans, sattığı paket veya sattığı kozmetik ürünün prim oranları farklılık gösterir.

Hatalı Hakediş Hesaplarının Zararları

Ay sonunda el yordamıyla veya Excel tablolarında yapılan prim hesapları sıklıkla hatalara gebedir. Eksik hesaplanan primler personelin istifasına yol açarken, fazla hesaplanan primler salonun karlılığını düşürür.

SelfBeauty Hakediş Otomasyonu

SelfBeauty ile hakediş hesaplama karmaşasına son verin:

• Her personel için farklı hizmet gruplarına (lazer epilasyon %10, cilt bakımı %15 vb.) göre farklı prim yüzdeleri veya sabit tutarlar tanımlayabilirsiniz.
• Sistem, randevu tamamlandığında ve ödeme alındığında hakedişi uzmanın hesabına anında yansıtır.
• Paket satışlarında, seanslar tamamlandıkça (hakedildikçe) prim hesaplama seçeneğini kullanabilirsiniz.
• Personel kendi paneli üzerinden gün içinde ne kadar prim kazandığını şeffaf şekilde takip edebilir.

Hata payını sıfıra indirin, personel güvenini artırın ve finansal yönetimde zaman kazanın.